雨花城投新入职员工“新苗计划”第一期开班了！
事业发展靠人才，人才成长促事业。按照雨花城投整体培训计划，针对新员工的“新苗计划”培训班开班啦！“入门两课”和“专训三课”中的第一课来袭，九枚城投大家庭的“新苗”，准备好与我们共同成长了吗？
入门第一课：参观“知行讲习所”
培训开始，党群人力部组织新员工们参观了公司一楼“知行讲习所”，带领大家系统了解公司发展历程、组织架构、企业文化等基本情况。
入门第二课：学习规章制度
随后，在六楼会议室，党群人力部部长张端祥领学了《员工手册》主要内容，帮助新员工迅速熟悉公司相关规章制度。
专训第一课：讲责任，谈纪律
最后，由党委委员、纪委书记朱剑锋进行了“讲责任，谈纪律”为主题的授课。他首先以两名快递员（杭州高层次人员李庆恒、阿里巴巴敲钟人窦立国）的故事，分享了自己关于责任心的感悟，鼓励大家学习“靠谱、吃苦、沟通”的“快递员精神”。然后以两条河的清浊现象，谈关于纪律的要求，提醒大家警惕三个“自以为”，始终保持敬畏心。
初逢城投，“后浪”有话说
九名新员工围绕“我来城投干什么，我为城投干什么”进行了交流发言，纷纷谈及各自加入雨花城投后的感受，以及下阶段努力工作的方向。
陈凯（ 办公室 ）：这里师傅多、榜样多，我要修炼“海绵体质”，全面吸收、不断提升，以全部的热情投入到工作当中！
王烽力（ 财务部 ）：我希望迅速归零自己，虚心学习全新业务，不忘初心，提升专业技能，锤炼自身实力，为公司发展奉献一份力量。
刘海燕（财务部 ）：我从事财务工作十多年了，以后会时刻保持学习的精神，在城投发展中贡献自己的力量！
吴紫莹（ 融资部 ）：我会立足岗位，加强学习，多关心国家政策利好导向，努力为公司提供融资成本低、渠道多样化的资金，确保项目平稳推进！
刘陶雄（ 成本管理部 ）：在三个月的时间里，我领略到了城投的企业文化，也感受到了公司对新员工的关怀，我会认真做好本职工作，为公司成本管控工作进言献策，为公司发展添砖加瓦！
廖伦（设计部 ）：我希望自己在公司脚踏实地的工作，充分发挥专业技能，当好那颗小小螺丝钉！
吴哲鸿（ 工程部 ）：我将不断挑战自我、不断充实和提高自己业务素质及管理水平，本着对自己负责、对企业负责的态度完成每一项工作！
张文豪（ 工程部 ）：作为一名应届毕业生，我会努力提升自己的实践能力，知行合一，为城投事业发展做出应有贡献！
程柳（ 工程部 ）：公司氛围特别好，工作遇到什么困难，只要开口问，大家都会很乐意教我、帮助我，让我觉得很温暖，我希望能为公司发展奉献自己的光和热。
雨花城投集团高度重视人才，除了针对新员工的“新苗计划”系统课程，后续还将重磅推出“头雁赋能”中高层研修班，青年“工匠学院”等集中培训活动，通过外聘专业导师团队、内部讲座等方式，不断提升全体雨花城投人的业务能力和水平，进一步打造一支“能管、能做、能战”的高素质队伍。
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