2020年，雨花城投集团按照区委部署，充分发挥党建在思想、文化、行动等方面的引领作用，坚持把党建工作作为推动落实各项工作的重要保障，以高质量党建推动企业高质量发展。

　　　　一、建立“第一议题”学习制度

　　把习近平新时代中国特色社会主义思想的学习作为党委会“第一议题”，推动政治学习入脑入心，牢牢守住了国企的“根”与“魂”。

　　　　二、“党员突击队”守护火车南

　　第一时间组建“党员突击队”，一小时内集结火车南站，历时整整一年的守护，疫情不退，我们不撤！

　　　　三、“工地党建” 助力项目建设

　　把党旗插上项目一线，在中城苑项目上，成立了第一个央地共建的临时党支部；在和景家园项目上，筹建第一个国企民企共建临时党支部，党员们在项目建设中唱主角、挑大梁、打头阵。

　　　　四、建成“知行讲习所”党建阵地

　　在办公场地紧张的情况下，高标准打造集党建宣传、企业文化、业务展示、招商引资多功能一体化的“知行讲习所”，在企业中厚植红色基因。

　　　　五、主题党日寻“红”记

　　精心策划每一个主题党日，追寻红色印记，将党课搬到红色基地。先后组织到秋收起义纪念馆、刘少奇故居、红星村社区、“心中的梁家河”等红色基地参观，现场教学。

　　　　六、构建城投“123”党建体系

　　结合公司实际，构建了“一主题两板块三维度”的“123”党建体系，制定城投党建“三年三步走”计划，进一步推动党建和业务的深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。

　　　　七、搭建“一网一号两报”党建宣传矩阵

　　打造和运营“一网一号两报”（企业官方网站、微信公众号、简报和海报）宣传矩阵，与省、市、区各级媒体联动报道90余次，全方位展示雨花城投新时代、新形象。创办雨花影响力公众号“看建雨花”。

　　　　八、“双培工程”壮大党员队伍

　　践行“把党员培养为骨干、把骨干培养为党员”思路，变“坐等上门”为“主动引路”，培养包括6名部长在内的18名入党积极分子，为前五年之和，其中两名同志已发展为预备党员。

　　　　九、“党员先锋岗”贴心服务居民

　　在川和苑、石马雅苑等项目分房交房工作中，主动设立“党员先锋岗”，以最贴心服务帮助4934名居民在最快的时间内换上新居，幸福生活触手可及！

　　　　十、打造纪检护“城”河

　　面对城投多年廉政“隐疾”“旧伤”的集中发作，新一届公司党委化被动为主动，以案促改，创建“清廉城投”，完善工作制度42项，以扎硬寨精神凿出纪检护“城”河。